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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 30.衡量薪酬水平的指標有（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

30.衡量薪酬水平的指標有（）（2015.10）

  • A、增薪幅度

  • B、薪酬平均率

  • C、薪酬區間

  • D、平均增薪律

  • E、薪酬變動比率

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37.背景資料：

趙女士是國內某名牌大學會計學學土，在接受了許多公司的面試后，她選擇了某著名會計公司的一個職位，并被派到某市辦事處。兩年來，工作一直像她希望的那樣具有挑戰性，讓人滿意上級對她的工作也很認可，她剛剛得到了加薪。但是趙女士最近幾周的工作積極性急速下降，原因是辦事處剛剛聘用了一個某地方高校的應屆本科畢業生。和趙女士相比，此人缺少實踐經驗，但工資卻比趙女士現在工資還多100元。除了憤怒，用其他任何語言都無法描述她現在的心情，她甚至不想干了。

問題：請你用亞當斯公平理論分析說明趙女士為什么會不滿。（2015.10）



14.在無領導小組討論中，被試者圍繞“你認為什么樣的員工是一名優秀的員工？”的問題進行討論，這類問題屬于（）（2015.10）

  • A、多項選擇問題

  • B、兩難問題

  • C、操作性問題

  • D、開放式問題

24.提供職業錨理論的學者是（）（2015.10）

  • A、施恩

  • B、霍蘭德

  • C、帕森斯

  • D、卡特爾

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